序号

职能目录名称

1

干部选拔任用

2

干部进出管理

3

机构编制工作

4

干部人事档案管理

5

领导干部个人有关事项报告工作

6

干部考核

7

干部教育培训

8

工资福利、养老保险相关工作

9

局属事业单位岗位管理工作

10

专业技术人员继续教育工作

11

工程类专业技术人员中、初级技术职称评审工作

12

省高级工程师技术职称评定转报工作

名称

干部选拔任用

法定依据

1、党政领导干部选拔任用工作条例

2、公务员职务与职级并行规定

3、淮北市经济和信息化局“三定”规定

实施部门

人事教育科

运行流程

1、分析研判和动议，确定工作方案；

2、民主推荐（谈话调研推荐、会议推荐）；

3、局党组研究确定考察对象，组织考察；

4、局党组研究确定拟任人选；

5、任前公示；

6、备案审批；

7、任职前谈话和廉政谈话；

8、办理任职手续。

运行要件

1、干部选拔任用工作方案；

2、局党组会议记录；

3、干部选拔任用文书档案；

4、干部任职通知。

责任事项

1、按规定起草、确定工作方案；

2、民主推荐；

3、考察；

4、落实“凡提四必”；

5、按规定公示。

名称

干部进出管理（招录、遴选、选调、招聘、转任、调任、调动、军转干部接收安置、挂职锻炼、退休、辞职、开除公职等）

法定依据

1、中华人民共和国公务员法

2、公务员录用规定

3、公务员调任规定

4、淮北市市直机关公务员公开遴选办法

5、军队转业干部安置暂行办法

6、安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法

7、公务员辞去公职规定（试行）

8、淮北市经济和信息化局“三定”规定

实施部门

人事教育科

运行流程

1、根据有关规定提出具体干部进出建议；

2、履行具体工作程序；

3、办理具体进出手续。

运行要件

1、具体工作部署文件；

2、具体工作文书档案；

3、具体干部进出通知。

责任事项

按照有关规定，严格履行相关程序，规范开展相关工作。

名称

机构编制工作

法定依据

淮北市经济和信息化局“三定”规定

实施部门

人事教育科

运行流程

1、按规定做好机构编制实名制系统维护；

2、有关编制、职数变动申请；

3、报请市委编办审核；

4、有关机构编制统计。

运行要件

1、机构编制实名制系统平台；

2、申请使用有关编制、职数文件；

3、拟用编制职数核准单或有关批复；

4、有关机构编制统计表。

责任事项

按照有关机构编制规定，严格做好机构编制、职数的系统维护、变动报批等工作。

名称

干部人事档案管理

法定依据

1、中华人民共和国档案法

2、干部人事档案工作条例

3、干部人事档案材料收集归档规定

实施部门

人事教育科

运行流程

1、档案材料收集和归档；

2、档案转递；

3、档案利用和审核；

4、档案保管和保密。

运行要件

1、干部档案转出、转入登记簿；

2、收集干部档案材料登记簿；

3、查阅干部档案登记簿；

4、转递干部档案通知单。

责任事项

1、干部人事档案的建立、接收、保管、转递；

2、档案材料的收集、鉴别、整理、归档；

3、干部人事档案的查（借）阅。

名称

领导干部个人有关事项报告工作

法定依据

1、领导干部报告个人有关事项规定

2、领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法

实施部门

人事教育科

运行流程

1、发布通知；

2、组织填报、收取材料；

3、集中审核录入；

4、汇总上报;

5、抽查比对核实；

6、按规定处理及存档。

运行要件

1、领导干部个人有关事项报告表；

2、填报提醒卡；

3、填报指南；

4、填报常见问题清单；

5、领导干部个人有关事项报告查核情况表。

责任事项

严格落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”。

名称

干部考核

法定依据

1、公务员考核规定（试行）

2、公务员平时考核办法（试行）

3、事业单位工作人员考核暂行规定

4、淮北市经济和信息化局“三定”方案

实施部门

人事教育科

运行流程

1、制定方案；

2、组织考核；

3、局党组研究确定考核结果；

4、公示；

5、备案审批。

运行要件

1、考核工作方案及通知；

2、考核指标、测评表等工作材料；

3、考核结果备案材料。

责任事项

1、考核结果统计汇总；

2、考核表彰。

名称

干部教育培训

法定依据

1、《贯彻落实〈2O19—2023年全国党员教育培训工作规划〉具体举措》

2、安徽省干部网络培训管理办法

3、市委党校春季（秋季）主体班学员选调工作的通知

4、市经信局年度培训计划

实施部门

人事教育科

运行流程

按照上级要求和相关文件规定抓好落实

运行要件

1、局党组会议记录；

2、调学通知。

责任事项

按照上级要求和相关文件规定抓好落实。

名称

工资福利、养老保险相关工作

法定依据

1、安徽省机关事业单位工作人员工资、收入分配制度改革和计发离退休费等实施意见的通知

2、安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见

3、公务员职务与职级并行制度职级序列工资政策

实施部门

人事教育科

运行流程

1、变动审核；

2、变动报送；

3、接收批复；

4、材料存档。

运行要件

1、工资变动审核表；

2、机关事业单位参保人员申领基本养老金审核表；

3、机关事业单位退休人员申领原提高退休费比例补贴审核表。

责任事项

按规定、政策审核办理。

名称

局属事业单位岗位管理工作

法定依据

1、事业单位人事管理条例

2、安徽省事业单位岗位设置管理实施意见

实施部门

人事教育科

运行流程

1、局属事业单位岗位管理变动申报；

2、人教科审核报送市人社局；

3、市人社局审核确认。

运行要件

1、局属事业单位岗位管理变动文件；

2、向市人社局报送局属事业单位岗位管理变动文件；

3、市人社局岗位管理确认函。

责任事项

按规定审核报送。

名称

专业技术人员继续教育工作

法定依据

省经信厅（省国资委、市人社局）关于专业技术人员继续教育工作的有关通知

实施部门

人事教育科

运行流程

1、发布通知；

2、市经信局初审认定；

3、送市人社局审核确认。

运行要件

1、省经信厅（省国资委、市人社局）关于专业技术人员继续教育工作的有关通知；

2、专业技术资格评审条件

责任事项

按规定审核报送。

名称

工程类专业技术人员中、初级技术职称评审工作

法定依据

市人社局关于做好全市职称评审工作的通知

实施部门

人事教育科

运行流程

1、发布通知，明确评审条件、所需材料、报送要求；

2、对申报材料进行集中初审；

3、组织召开评审会，组织评审；

4、报送市人社局审批；

5、市人社局批复；

6、发放证书。

运行要件

1、市人社局关于评审工作的通知；

2、市经信局关于评审工作的通知；

3、评审会评审意见；

4、市人社局批复意见。

责任事项

按照规定程序审核、报批。